西安银行主管财务副行长离职！报表乌龙频发或成过去式

（原标题：西安银行主管财务副行长离职！报表乌龙频发或成过去式）

【来源：机构之家】

在此前被市场热议的”员工倒贴3000万”财务报表乌龙之后，西安银行一位负责财务的副行长离任。

12月27日晚间，西安银行公告，副行长黄长松因工作变动向公司董事会提交了辞职报告，申请辞去公司副行长职务。此外，西安银行表示，对黄长松先生在任期间为公司做出的贡献表示衷心感谢。

财务专家履职中却频出财务事故

西安银行的前身是西安市商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至今年上半年末，该行下设总行营业部、9家分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共计179家营业网点。

尽管西安银行对黄长松任职期间的表现进行感谢，不过机构之家梳理发现，这位主管财务的副行长，却是在履职中频犯财务错误，最为人熟知的，便是此次员工倒贴3000万财务事件。

公开资料显示，黄长松为“70后”，加拿大国籍，多伦多大学工商管理硕士，拥有特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等专业证书。从其工作履历来看，曾任职于加拿大帝国商业银行总行衍生金融工具交易部风险经理、荷兰国际银行集团加拿大分行风险管理部信用风险策略师和加拿大丰业银行总行海外部零售业务风险总监。2016年，西安银行第一大股东加拿大丰业银行将黄长松派驻该行，担任副行长一职，主管财务工作。

不过，就是这位履历上看拥有丰富的风险管理和金融分析经验的高管，却频受处罚，甚至有些错误让人啼笑皆非。这背后，到底是水土不服，还是专业能力不足？亦或是不够细致？

简单回顾此前乌龙事件。11月份，市场发现西安银行现金流量表中数据异常：三季度单季该行“支付给职工以及为职工支付的现金”项为-3200万。通俗地理解即为员工退回给公司3200万现金，因此有调侃说西安银行可能有大规模退薪。西安银行在11月27日公告，该行于2024年10月31日披露了《西安银行股份有限公司2024年第三季度报告》。经复核，现金流量表中的“经营活动现金流出”项目的子目“支付给职工以及为职工支付的现金”部分金额误列示至“支付其他与经营活动有关的现金”子目中，并贴出更正后的报表。

此外，在今年9月份，西安银行收到中国证监会陕西监管局出具的《关于对西安银行股份有限公司、郭军、梁邦海、黄长松采取出具警示函措施的决定》，监管指出西安银行2020年至2022年资产负债表中“金融投资”科目下部分金融资产分类不准确，同样是财报信息披露问题。

事实上，西安银行管理层还面临超期履职等一系列问题。

被誉为上市银行“最牛一把手”的梁邦海，身兼西安银行董事长、行长和董秘三职，不仅在此前监管处罚和财报乌龙事件中负有重要责任，而且其代为履行董秘的职位时间超期。（《中资商业银行行政许可事项实施办法》，其中明确提到：“代为履职的时间不得超过6个月。中资商业银行应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。”）

副行长黄长松、张成喆任职时长均已超过8年。此外，西安银行上任董事长郭军自2015年5月就开始担任西安银行董事长，任期长达8年6个月，均超过监管规定的7年轮岗期限。

在管理层问题频出的背景下，该行业绩也是泛泛无奇。

机构之家研究发现，这家中西部的银行，2019年上市以来，收入已经多年停滞，而净利润常年低位数增长。2020年，该行实现营业收入71.4亿，同比增长4.3%。2021年增速下降至0.91%，实现收入72.0亿。到了2022年，已经转为负增长，同比大降8.8%至65.7亿。2023年有所反弹，回升9.7%至72.1亿。也就是说，2020年至2023年，该行收入规模基本上处于停滞状态。利润方面，2020年增3.0%至27.6亿，2021年增1.7%至28.0亿，在2022年，该行净利润同比大降13.6%至24.2亿。此后的2023年，增1.6%至24.7亿。因此，2020年至2023年该行净利润实际上是下降的。

尽管西安银行在黄长松的辞职公告中对其表示感谢，但对作为主管财务的副行长，在西安银行频频因财务披露问题被监管点名和被市场吐槽。这位大股东派驻的副行长，专业的履历和专业的证书却在西安银行履职期间暴露出不专业的表现。此外，西安银行管理层各类问题频发，难以打消市场对其内部控制和经营水平的怀疑。