产经观察：汉朔科技在欧洲 “遇坎”：招聘被嫌，专利诉讼频发

中国产经观察消息：汉朔科技创立于 2012 年，主营电子价签等零售数字化解决方案，并于 2024 年 11 月 28 日创业板 IPO 注册申请获证监会同意，其拟募资 11.82 亿元。

汉朔科技的主要市场在海外，服务全球超50个国家和地区的超400家客户. 2023年境外收入占比达95.72%，其中欧洲地区的收入占比为63.33%，是其主要的海外销售地区。但在欧洲这个关键市场中，汉朔科技却意外陷入困境，招聘遭诟病、专利诉讼频发，如同陷入对手的重重 “围困”。

在欧洲社交跟招聘软件上高频出现汉朔科技“强制加班文化”与“招聘不专业”等问题的吐槽，欧洲人注重工作生活平衡，据统计，超70%的求职者会优先考虑工作时间合理性，汉朔科技的“加班文化”使不少潜在人才望而却步，降低了公司在人才市场的吸引力。同时，约60%的求职者会因招聘过程不专业而放弃求职，汉朔科技存在的此类问题易导致优秀人才流失，也不利于组建高素质团队，影响其在欧洲的持续发展。

并且从德国杜塞尔多夫的招聘信息看，其招聘职位多为技术支持工程师、HRBP、行政助理等，数量有限。在德国这样的重要欧洲市场，仅靠这些少量人员，也难以满足深度本地化及大规模业务拓展需求。

专利诉讼方面同样棘手。截至2024年12月2日，汉朔科技面临竞争对手SES-imagotag Socit Anonyme的专利诉讼。在美国，SES于2023年3月起诉其专利侵权；在欧洲，2023年9月起SES多次起诉，涉及临时禁令、专利无效等诉求，相关案件尚在处理中，整体诉讼情况仍待后续进展。

这些诉讼耗费了汉朔科技大量时间和资金。专利诉讼周期长，往往需数年才有结果，期间公司要投入诸多人力、物力应对。资金上，被告方平均要支付数百万欧元法律费用，汉朔科技已支付高额费用，未来预计总支出数千万，给财务状况带来不小的压力。

而且，专利诉讼对业务拓展产生负面影响。产品销售可能受限，同时，会损害公司声誉，让客户对产品质量和创新能力存疑，影响购买意愿，一些零售企业选供应商时会避开有专利纠纷的企业。此外，还会增加客户沟通成本和拓展新客户的难度。也会有后续的诉讼雪球效应。

汉朔科技虽在欧洲取得过一定成绩，但招聘与专利诉讼这些挑战不容小觑，未来如何才能保障在欧洲市场持续发展，是值得深思的问题。

编辑：王宇