永赢基金“挖角”成瘾！速配之下业绩难现昔日高光

（原标题：永赢基金“挖角”成瘾！速配之下业绩难现昔日高光）

【来源：机构之家】

11月28日，永赢基金发布的公告称，永赢成长远航一年持有期增聘基金经理陈思远。

根据公告内容，陈思远有着7年的证券相关从业经验。曾任元大证券上海代表处研究部金融分析师、中海基金研究员、恒越基金权益投资部基金经理。2024年，陈思远加入永赢基金。

加入永赢基金以前，公开资料显示，陈思远仅在恒越基金任职期间管理过一只基金产品——恒越成长精选。2022年11月25日至2024年4年3日，恒越成长精选累计跌幅为41.99%，在3367只同类基金中排名3312，居于末流。陈思远的过往业绩如此糟糕，实在令人难以想象，他竟然会获得在行业内以“挖角”明星基金经理而闻名的永赢基金的垂青。

值得注意的是，永赢成长远航一年持有期的另一名基金经理高楠同样来自恒越基金。高楠是北京大学经济学硕士，有着13年证券相关从业经验。曾任平安资管股票研究员、国泰基金基金经理、恒越基金权益投资部总监兼基金经理。2023年初，高楠从恒越基金离职后加盟永赢基金，现任永赢基金的首席权益投资官兼权益投资部总经理。

在恒越基金任职期间，高楠的管理规模曾一度突破120亿元，管理时间最长的恒越研究精选、恒越核心精选任职回报率均超过30%，是业内较为看好的“中生代”基金经理之一。

自高楠加入永赢基金以来，永赢基金对其极为倚重，不仅赋予其首席权益投资官、权益投资部总经理等要职，还在2023年底以来发行了永赢融安、永赢睿信等基金产品，由高楠单独管理，尽显对其能力与潜力的深度信任与殷切期许。如今，陈思远担任永赢成长远航一年持有期的基金经理一职，大概率也是为了给高楠提供投研上的辅助与支持，推进基金产品运作。

频繁“挖角”的永赢基金

永赢基金是银行系公募基金公司之一，于2013年11月正式设立。股权结构方面，永赢基金的股东包括宁波银行与新加坡华侨银行股份有限公司，二者出资比例分别为71.49%及28.51%。

在公募基金市场的格局中，永赢基金依托银行系股东背景，主要优势在固收业务。wind数据显示，截至2024年三季度末，永赢基金管理规模为4829.29亿元，其中货币基金、债券型基金管理规模分别为1669.27亿元、2903.59亿元，而股票型基金、混合型基金规模为67.12亿元、185.45亿元，合计占比不足一成。

近年来，为实现权益业务规模的进一步扩张，永赢基金大力推进基金经理阵容的更新换代。其策略主要体现为从其他公司大规模“挖角”，众多新聘基金经理均来自同业机构，这一举措在行业内引发广泛关注。wind数据显示，近一年永赢基金新聘基金经理数为14位，行业平均为3.78位；离任基金经理数为5位，行业平均为1.90位。

尽管永赢基金坚定奉行“挖角”策略，但实际情况却是新引入的基金经理大多呈现出“水土不服”的状况，难以重现昔日高光。以今年8月22日离任两只基金产品的永赢基金权益副总光磊为例。在前东家华宝基金任职期间，光磊管理的基金产品任职回报均为正数，在永赢基金任职直至离任，永赢优质生活、永赢优质精选等基金产品均创下超30%的回撤。

“挖角”策略的显著优势在于，新吸纳的基金经理皆为行业内经验丰富的熟手，他们在过往的市场经历中取得过优异的成绩，已然表现出自身投资能力，在资金端亦收获了较高的认可度与信任度。凭借这些优势，他们能够在较短时间内高效推动资管规模实现资管规模的快速扩张。

然而，新吸纳的基金经理与永赢基金的固有投研体系之间的融合绝非一蹴而就，其间必然会历经一段或长或短的磨合历程。对于一心跻身行业头部、过度聚焦中短期业绩排名的永赢基金而言，吸纳同一基金公司的多名基金经理，或许能加速与永赢基金既有投研体系的融合进程。

除了曾在恒越基金被誉为“权益一哥”的高楠之外，来自万家基金的李文宾同样被视作永赢基金近一年来极为重磅的引援。李文宾曾两度荣获英华奖“三年期股票投资最佳基金经理”殊荣，在万家基金期间管理规模也曾突破百亿大关，目前担任永赢基金权益投资部联席总经理。无独有偶，2023年先一步加入永赢基金的欧子辰也同样来自万家基金，与李文宾共同管理过基金产品万家科创主题。