亿纬锂能：本考核方案考虑了外部环境的影响，并根据实际完成情况决定授予权益可行使数量，形成激励梯度，有利于充分发挥激励效果，指标设定合理、科学

（原标题：亿纬锂能：本考核方案考虑了外部环境的影响，并根据实际完成情况决定授予权益可行使数量，形成激励梯度，有利于充分发挥激励效果，指标设定合理、科学）

同花顺（300033）金融研究中心09月20日讯，有投资者向亿纬锂能（300014）提问， 董秘您好！看到公司披露了第六期股权激励方案预案，业绩考核目标值设定为动力电池与储能电池合计出货量2024年不低于71GWh、2025年不低于101 GWh，彰显了较强的增长信心。相比于营收、利润等考核目标，请问公司把考核目标设为出货量是基于哪些原因呢？谢谢！

公司回答表示，尊敬的投资者，您好！基于宏观经营环境及公司所处行业强竞争阶段，收入和利润的实现受到诸多不可控因素的影响。为了在激烈的市场竞争中获得优势，公司致力于通过增加销售数量和扩大市场份额，以此作为推动增长的关键策略。通过设定具体的销售目标，公司不仅展现了在动力储能领域追求扩张的决心，确保公司能够在市场竞争中保持优势；也以此激发员工的积极性和团队合作精神，共同推动公司发展，以实现公司的长期发展目标。本考核方案考虑了外部环境的影响，并根据实际完成情况决定授予权益可行使数量，形成激励梯度，有利于充分发挥激励效果，指标设定合理、科学。谢谢您的关注！

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