常友科技IPO：上市前夫妻套现1.43亿  研发或做手脚

（原标题：常友科技IPO：上市前夫妻套现1.43亿  研发或做手脚）

《电鳗财经》文/高伟

IPO已经上会通过近一年的江苏常友环保科技股份有限公司(以下简称“常友科技”)，至今却再无动静。然而，过去的一年发生了很多事情，为了上市做的很多“准备”，面临着再度更新和解释。2024年3月31日，交易所网站显示，常友科技IPO申请文件中记录的财务资料已过有效期，需要补充提交，公司IPO进程显示为“中止”。

2023年4月20日，深交所上市审核委员会审议通过常友科技的首发申请，此次IPO拟募集资金7.63亿元，募资拟用于风电高性能复合材料零部件生产线扩建项目、轻量化复合材料部件生产线扩建项目、研发中心项目、补充流动资金和偿还银行贷款。其中，用于补充流动资金和偿还银行贷款的金额将达4亿元。《电鳗财经》经调查研究发现，公司此次IPO招股书存在很多疑点，尤其是上市前夫妻套现1.43亿元，并且公司在研发披露上也可能做了手脚，更是让市场投资者“刮目相看”。

刘氏家族控股超77%

据《电鳗财经》观察，常友科技实际控制人为刘文叶、包涵寓、刘波涛和刘文君。四人是亲属关系，包涵寓系刘文叶之配偶，刘波涛系刘文叶之父亲，刘文君系刘文叶之胞妹。具体来看，董事长、总经理刘文叶直接持有公司 23.32%的股份，通过常州君创间接控制公司32.03%的股份，并与其妻子包涵寓合计持有龙卓合伙100.00%份额，二人通过龙卓合伙间接控制公司15.32%的股权;刘波涛直接持有公司6.77%的股份;公司采购部副经理、董事刘文君通过常州君创间接持有公司1.29%的股份。

由此来看，刘文叶、包涵寓、刘波涛、刘文君合计控制常友科技的 77.44%的表决权。

如果刘文叶家族通过行使表决权对公司的人事安排、经营决策、投资担保、资产交易、章程修改和分配政策等重大决策予以不当控制，则存在损害公司及其他股东利益的风险。

一直以来，股权集中、“一股独大”被视为完善上市公司治理结构的绊脚石。特别是在民营企业中，如果公司实际控制人为某一自然人或者家族，公司治理结构弱点将更加突出。常友科技的“一股独大”做得更为极致。如此一来，怎能保护普通投资者利益?会否有利益输送行为发生?

未上市已掏空

控股股东在上市前突击分红掏空公司，被业内称为最难看的吃相。但《电鳗财经》注意到，刘氏家族却不在意大家的眼光。

据招股书，2019年12月，梁琬婕、宗意、杨保珍、刘永发等7位外部人员通过员工持股平台常州君创间接持有常友科技股权，入股价1元/股。其中宗意为刘文叶外甥女婿，其余人员为刘文叶朋友。2020年12月，因常友科技决定优化员工持股平台、清理外部股东，上述七人和员工孙凯将其合计持有的146.57万股常州君创股权转让给刘文叶，此时股权价格为4.2元/股。仅仅相隔一年公司股份价值就涨了3倍多。

2020年11月和12月，刘文叶夫妇100%控股的龙卓合伙，分别与吴绍先等10名股东签订股权装让协议，将其持有的常友科技350.91万股，占比10.56%的股份分别转让给上述主体，转让金额达到1.435亿元。

《电鳗财经》注意到，各报告期末，常友科技的经营活动现金流量分别为-2690.86万元、-6918.62万元、-7232.69万元、1836.87万元。这一现金流的亏空额与董事长夫妇二人转让套现1.43亿元形成鲜明对比。而此次首发募资7.6亿元，欲拿出4亿元补充流动资金，着实让人们高度质疑公司的首募目的性。

此前监管层发出的问询函就特别提到了这一点，要求公司说明7名外部人员是否与发行人控股股东、实际控制人、董监高及其关联方存在业务或资金往来等?公司在二次回复问询中表示：“7 名外部人员除取得及转让常州君创股权按照约定的投资、退出价格，与交易对手方存在资金往来之外，不存在其他与发行人控股股东、实际控制人、董监高及其关联方业务或资金往来的情况。 ”

事实果真如此吗?

研发层面或做手脚

作为创业板的拟上市企业，常友科技的科技创新能力孱弱，未来发展“受制于人”。并且，市场质疑公司在研发人员方面做起了手脚。

常友科技截至 2022 年 12 月 31日，共有研发人员 67 人，大多数研发人员拥有机械设计制造或复合材料工程等专业背景并拥有多年的行业经验，具备对行业新技术持续追踪的能力。随着业务规模的扩大，公司对掌握产品研发、产品制造流程、生产工艺等关键信息及丰富行业经验的高端技术人才的需求将维持在较高水平。并且行业的竞争也体现在对人才的竞争上，如果不能提供良好的激励机制，存在技术人员流失的风险，这可能对公司正在推进的技术研发项目造成不利影响，从而对公司经营造成不利影响。并且，报告期内，常友科技研发投入占比分别为3.56%、2.95%、2.00%，这一数据，与创业创新性企业，有不小差距，也无法支撑公司业绩增长。

值得注意的是，市场还在质疑公司在研发人员方面做起了手脚。

一方面，研发费用率刻意为了冲击上市条件，实现了50%的增幅;二是研发人员在过会后出现了锐减。

数据显示，报告期各期，常友科技的研发费用分别为1714.06万元、1827.59万元和2636.24万元，其中2022年研发费用同比增加44.25%，占营业收入的比例3.56%。接近50%的研发费用增长幅度，这明显不符合公司往年研发费用的变化趋势，并且以高出半个百分点擦线高新企业3%研发费用率的审核标准。进一步研究发现，2022年材料支出较前一年增长754.53万元，同比增长159.25%，如此大的增幅显然是有悖常理的。

在研发人数方面，招股书显示，2022年11月18日，常友科技通过高新技术企业资质复审并取得证书。然而，截至2022年12月31日，公司共有研发人员67人，占公司总人数的比例仅为6.23%。而2022年11月18日公司成功通过高新技术企业资质复审并取得证书，那么公司的研发人员占比应当达到10%的标准才对。如此估算，仅过去一个月，公司的研发人员锐减4个百分点，即约40人离岗。

投资者还进一步质疑：公司为了凑足研发人员数量，甚至将非大学学历的人员也归入研发人员队伍。据招股书披露，截至2022年12月31日，公司研发人员中，本科以上学历的只有25人，占比37.31%;大专学历有22人，高中及以下学历还有20人，占比分别为32.84%、29.85%。

业内人士称，常友科技的研发层面太奇葩了，为了凑研发项目，研发材料支出能随意大幅增长;为达到高新技术企业的认定标准，研发队伍也能让高中及以下学历的人充数。如此明目张胆，让市场人士不寒而栗。

在2023年9月份的二次问询回复中，公司依旧一味强调了研发费用的增长，一味强调研发人员又增至80人。

刘文叶身缠百条风险且曾欠税

常友科技董事长、总经理刘文叶，不但实现了夫妻控股，还实际控制21家企业。尤为注意的是，其身缠百余条风险。

天眼查显示，刘文叶目前有18条任职信息，担任股东11家，担任高管12家，且实际控制权的企业多达21家。刘文叶周边风险68条，预警提醒有80条。

高风险方面，其曾担任法定代表人的承德鸿迪仓储服务有限公司进行了简易注销，担任股东的安吉景优企业管理合伙企业(有限合伙)进行了简易注销，担任法定代表人的盐城凯宇能源科技有限公司进行了简易注销，担任股东的常州嘉创企业管理合伙企业(有限合伙)进行了简易注销，担任股东的常州文森企业管理合伙企业(有限合伙)进行了简易注销;担任法定代表人的常州冠君软件技术有限公司有注销备案信息。

诉讼方面，其担任法定代表人的常州永创企业管理咨询有限公司曾因买卖合同纠纷而被起诉，担任法定代表人的江苏常友环保科技股份有限公司曾因劳动争议而被起诉，担任高管的常州兆庚新材料有限公司曾因买卖合同纠纷而被起诉，曾担任法定代表人的承德鸿迪仓储服务有限公司曾因买卖合同纠纷而被起诉，担任法定代表人的隆英(常州)机械制造有限公司曾因买卖合同纠纷而被起诉，担任法定代表人的隆英欧伯(常州)锻造有限公司曾因买卖合同纠纷而被起诉，担任法定代表人的承德常凯科技有限公司曾因买卖合同纠纷而被起诉，担任法定代表人的常州永创企业管理咨询有限公司曾因其他案由而被起诉，担任法定代表人的隆英欧伯(常州)锻造有限公司曾因其他案由而被起诉……

尤为注意的是，2023年4月10日，松江区税务局还发布了欠税公告单，刘文叶担任法定代表人的上海常友绿能材料科技有限公司曾因拖欠税款而被列入欠税公告名单。

《电鳗财经》将持续关注常友科技IPO进展，也期待公司能对市场的质疑做出解释。

《电鳗快报》