宝龙电机回复申请新三板挂牌的第二轮问询函：专注于微特电机行业

（原标题：宝龙电机回复申请新三板挂牌的第二轮问询函：专注于微特电机行业）

01月10日，宝龙电机回复申请新三板挂牌的第二轮问询函，回复的主要问题包括关于同一控制下收购，关于现金支付。

公司等相关方对审核问询函进行了认真讨论，对审核问询函中所有提到的问题逐项落实并进行书面说明，以下列举几个问题和回复。

（1）Q：关于同一控制下收购，公司收购实际控制人控制的宝龙智能和捷智自动化。收购前，朱文章实际持有的宝龙智能、捷智自动化股权分别由朱孟林和张宾举、蒋华丹和潘加奇代持。请公司补充披露宝龙智能和捷智自动化报告期内经营情况和主要财务数据，与公司的交易情况，包括交易内容、金额及占比等。

A：宝龙智能和捷智自动化报告期内经营情况和主要财务数据，与公司的交易情况，包括交易内容、金额及占比如下:

1）宝龙智能

销售规模如下:

主要财务数据如下:

与公司的交易情况，包括交易内容、金额及占比等：

2）捷智自动化

销售规模如下:

主要财务数据如下:

与公司的交易情况，包括交易内容、金额及占比等：

（2）关于现金支付，报告期内及期后，公司存在大额使用现金支付退休返聘及临近退休员工、试用期未办工资卡员工、子 公司员工工资、奖金，偿还股东借款等情形。请公司补充说明前述使用现金支付工资涉及的员工基本情况，包括但不限于所属部门、人数、工资金额占比等，与公司是否签订劳动合同，相关费用是否真实发生，是否存在通过虚增成本、费用规避纳税义务或进行商业贿赂的情况。

A：截止 2023 年 4 月 30 日，公司领取现金工资的员工共计 35 人，其中退休返聘员工 19 人，与公司签订了《退休返聘协议》；临近退休员工 4 人，新入职员工 7 人，子公司员工 5 人，共 16 人与公司签订了《劳动合同》。包括领取现金工资员工在内，公司为全体员工代扣代缴个人所得税后发放工资。领取现金工资员工的基本情况如下所示:

报告期内，现金支付薪酬金额占公司各期员工薪酬总金额的比重、领取现金工资员工人数占公司各期平均总人数的比重如下:

2023 年 1-4 月公司现金支付员工月平均薪酬 6761.88 元， 2022 年度公司现金支付员工月平均薪酬为 7155.56 元，2021 年度公司现金支付员工月平均薪酬为 7414.01 元。操作工岗位按件计算资，工资计算方法与同行业江苏旭泉电机股份有限公司(挂牌审核已通过)、常州三协电机股份有限公司(873669)一致。操作工从事的组装工序简单，计件工资较低，对应的现金支付平均薪酬略低于公司平均薪酬，与实际情况相符。2023 年 1-4 月现金支付薪酬人员数量较多、平均薪酬较低，主要系公司根据业务发展，新入职员工数量增加所致。

报告期内及期后，除离职人员以外，领取现金工资的人员均在岗工作，为公司正式员工。公司每月编制工资明细表，代扣代缴个人所得税后，计算得出实发工资金额。经办人员填写现金付款审批单并报送财务负责人、总经理逐级审批，审核通过后向该类员工发放现金工资。现金工资需现场领取，本人签字确认无误后，公司发放现金工资。公司相关费用发生的审批文件、原始单据、 记账凭证等资料齐备，相关费用以对应业务为基础，系真实发生。

公司取得了国家税务总局常州经济开发区税务局出具的《税收证明》，文件载明:“自 2021 年 01 月 01 日至 2023 年 06 月 27 日，该纳税户每月按时申报缴纳税款，所执行税种、税率及享受的税收优惠符合国家税收法律法规及规范 性文件的要求，暂未发现其欠缴任何税款，或因违反国家税收法律、法规及政 策或其他税务问题被处罚的情形。”

江苏常州经济开发区综合执法局出具《证明》，文件载明:“在 2021 年 1 月 1 日至 2023 年 6 月 20 日期间，我机关没有对常州宝龙电机股份有限公司及 子公司作出行政处罚的记录。”

综上所述，公司相关费用系真实发生，公司不存在通过虚增成本、费用规避纳税义务或进行商业贿赂的情况。

同壁财经了解到，公司主营业务为微特电机系列产品的研发、生产和销售。公司是一家专注于微特电机行业，为自动化设备制造厂商提供优质电机产品的高新技术企业。