激励还是福利？福鞍股份拟推1340万股股权激励计划

（原标题：激励还是福利？福鞍股份拟推1340万股股权激励计划）

中国网财经9月21日讯(记者苏楠 叶浅)昨日晚间，福鞍股份发布2023年限制性股票激励计划(草案)，公告拟以5.76元/股的价格授予138名激励对象1340万股，约占草案公布时公司总股本的4.36%。1340万股限制性股票将来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。

中国网财经记者了解到，截至今日下午收盘，福鞍股份股价为11.27元/股，5.76元/股的限制性股票股价约为其51.11%。对此，公司解释称，激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价11.52/股元的50%，为5.76元/股；前20个交易日公司股票交易均价11.45/股元的50%，为5.73元/股。限制性股票股价5.76元/股取自前述两价格的较高者。

限制性股票分配方面，8名董事或高级管理人员将获授380万股，约占总授予数量的28.36%，其余960万股将由公司130名核心骨干分配。其中，8名董事或高级管理人员中，董事长穆建华、董事韩跃海拔得头筹，均将获授135万股，二人合计获授股数约占总授予数量的20.15%。

业绩考核方面，福鞍股份以2023-2024年两个会计年度为业绩考核期，以2022年净利润为基数，设定公司层面的业绩考核目标为2023年、2024年净利润增长率分别不低于50%、70%；个人层面则分A、B、C、D四个等级考核绩效，在公司层面业绩达标的前提下，激励对象个人仅需达到B级即可100%解锁限制性股票，达到C级解锁比例亦可达70%，D级则不可解锁获授股票。

值得注意的是，福鞍股份推出上述股权激励计划时，已是九月下旬，2023年仅余三个多月行将结束，但公司根据上述业绩考核期设定的两个解除限售期解除限售比例一致，均为50%。

数据显示，今年上半年，福鞍股份归母净利润约为3516.04万元，同比增长48.22%，扣非归母净利润约为3469.62万元，同比增长83.07%。换句话说，公司2023年一半的业绩已然公布。且按照相关规定，公司三季报或将于10月份公布，届时公司全年业绩或仅余四季度未确定。

此外，福鞍股份在公告中表示，业绩考核净利润指标将以扣除股份支付费用前归属于上市公司股东净利润作为计算依据。经计算，以2022年归母净利润4039.69万元为基准，公司设定的2023年、2024年的净利润指标下限分别约为6059.54万元、6867.47万元，合计约1.29亿元。

而福鞍股份在公告中称，其于9月20日对授予1340万股限制性股票的公允价值进行预测算，预计本次授予的限制性股票股份支付费用总额为7584.40万元，约为公司今明两年合计考核净利润指标下限的58.67%。

中国网财经记者发现，扣除股份支付费用后，若业绩考核擦线达标，福鞍股份今明两年合计实际净利润或约为5342.61万元，平均每年约为2671.30万元，且前述计算结果未考虑今年上半年已实现归母净利润。据同花顺iFinD,福鞍股份2018年至2022年归母净利润分别约为9044.95万元、1.14亿元、9921.92万元、7500.45万元、4039.69万元。

福鞍股份表示，根据中国企业会计准则要求，预计股份支付费用将于2023年至2025年分三期摊销。公司称，以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。