科创板“她力量”| 26位女性董事长掌管3000亿市值，女性董秘群体占比近一半

（原标题：科创板“她力量”| 26位女性董事长掌管3000亿市值，女性董秘群体占比近一半）

巾帼不让须眉，柔肩亦担重任。

科创板开市三年多来，上市企业中女性高管的比例不断上升，她们不断向上，带领企业奋战在科创一线，攻克一系列技术创新难题，以刚柔并济的女性力量撑起企业高质量发展的一片天。在3月8日国际劳动妇女节来临之际，金融界致敬A股上市公司中的“她力量”，向所有劳动女性致以节日祝福。

26位女性董事长，掌管2949亿市值

过去三年间，越来越多女性掌门人带领企业登陆科创板。据金融界统计，截至3月3日，科创板508家上市公司中，共有26位女性董事长，占比达到5.11％，相比去年同一时期增加了8位，近年来持续呈上升趋势。

从行业分布来看，26位女性董事长所在公司分属9大行业：机械设备（6家）、医药生物（6家）、电子（4家）、基础化工（3家）、计算机（2家）、电力设备（2家）、环保（1家）、通信（1家），美容护理（1家），遍及“硬科技”领域的各个细分行业。

在年龄结构上，科创板上市公司女性董事长平均年龄为53.5岁，70后、80后人群占据主流。其中，最年长的清溢光电董事长唐英敏，今年64岁，也是26位女性董事长中唯一的50后。年龄最小的是年仅25岁的春立医疗董事长史文玲，其为公司控股股东、实际控制人史春宝与岳术俊的女儿。2022年3月起，史文玲加入春立医疗，现担任公司董事长，法定代表人，董事。

作为衡量企业实力的标准之一，做好市值管理也体现着女性高管们的经营智慧。数据统计，科创板26位女性董事长掌管着共计2949亿市值，其中管理百亿市值以上公司的有12位，华熙生物（594亿元）、海尔 生物（226亿元）、杭可科技（212亿元）位居前三位。

有着“玻尿酸女王”之称的华熙生物董事长赵燕是科创板身家最高的女性董事长，其个人经历颇为传奇，一路以来的奋斗史精准踩在了中国经济发展的每一个节点上。1989年，赵燕放弃大学助教的稳定工作，南下创业，成立了华熙国际投资集团有限公司，公司核心业务板块包含文化体育产业、健康美丽产业、股权投资、综合产业投资等多个领域。2000年，赵燕投资华熙生物，此后带领企业快速成长，2019年11月6日，华熙生物正式登陆A股科创板，赵燕本人一度成为“科创板首富”。

海尔 生物董事长谭丽霞自1992年从中央财经大学毕业后就加入了海尔，她从基层干起，历任海尔空调电子进出口公司处长助理、总经理助理、海尔集团海外推进本部长、海尔集团首席财务官、万链共享领域平台领域主。2021年，51岁的谭丽霞被任命为海尔集团董事局副主席。同年7月海尔 生物又发布公告称，选举谭丽霞为董事长。在谭丽霞的带领下，海尔 生物业绩取得连年增长，业绩预告显示，2022年海尔 生物实现营收28.64亿元，同比增长34.72％，已连续12个季度保持30％以上高增态势。

杭可科技董事长严蕾今年41岁，其2012年8月加入杭可科技，历任主办会计、财务总监、副总经理等职位，去年9月被选举为董事长。严蕾所带领的杭可科技被称为“科创锂电第一股”，公司主营新能源锂电池设备方案。业绩快报显示，2022年，杭可科技营业收入约33.74亿元，同比增加35.87％；归属于上市公司股东的净利润约4.87亿元，同比增加107.3％。

普遍都是高学历，12位女董事长年薪超百万

才华与实力齐飞是科创板女掌门人的显著特征之一，26位女性董事长中，硕士及以上学历占比超过73％，其中拥有博士学位的有7位，硕士学位的有12位。

公开资料显示，诺诚健华董事长崔霁松是国际公认的新药研发及转化医学领域专家，拥有超过25年的医药研发及企业管理经验，曾任职于Merck、PPD？旗下的保诺公司，成功领导多项创新药的开发和产品转化。2015年，崔霁松与施一公共同创立了诺诚健华，专注于恶性肿瘤及自身免疫性疾病治疗领域的一类新药研制。

安集科技董事长王淑敏是美国莱斯大学材料化学博士，也是半导体材料领域专家，入选“上海领军人才”、“上海市优秀学科带头人”。

睿昂基因董事长熊慧是复旦大学微生物学博士，先后师从著名分子生物学家陈竺院士、著名细胞遗传学家陈赛娟院士和著名微生物学家赵国屏院士，还曾兼任国家人类基因组南方研究中心疾病与健康省部共建重点实验室副研究员，创业前一直在学术领域潜心研究多年。

从个人薪酬情况来看，截至2023年3月3日，26位女性董事长平均薪酬为123.3万元，其中薪酬超过100万元的有12位，分别是华熙生物赵燕（403万元）、安集科技王淑敏（225万元）、会通股份李健益（195万元）、*ST泽达林应（147万元）、春立医疗史文玲（142万元）、苑东生物王颖（138万元）、海天瑞声贺琳（136万元）、清溢光电唐英敏（128 万元）、昀冢科技王宾（116万元）、杭可科技严蕾（110万元）、艾隆科技张银花（105万元）、星球石墨钱淑娟（101万元）。

女性董秘群体占比近一半，132人年薪超百万元

董秘作为上市公司的发言人，是投资者、交易所、投行及新闻媒体了解公司的窗口，也是企业资本市场融资的策划者、公司规范运作的提醒者，信息披露的义务人。

据金融界数据统计，董秘职位的女性占比是所有高管中占比最高的岗位，截至3月3日，科创板508家上市公司中，女性董秘的人数为228位，占全部董秘比例约45％。

在年龄分布上，科创板上市公司女性董秘平均年龄为46岁，其中，26-35岁占比16％，36—45岁占比50％，46—55岁占比31％，56岁以上占比3％。

在董秘所在公司的行业分布上，女性董秘所在上市公司最多的行业为电子（63人）、医药生物（43人）、机械设备（35人）、计算机（29人）、基础化工（12人），最少的行业主要集中在汽车、钢铁、有色金属领域，女性董秘人数均仅有1人。

从薪酬结构上来看，科创板上市公司女性董秘平均年薪为76万元，其中，年薪500万元以上有1人，为硕世生物董秘胡园园；年薪200万元以上有5人，分别为奥来德王艳丽、翱捷科技-U韩旻、生益电子唐慧芬、虹软科技蒿惠美、复旦张江薛燕；年薪100万元以上的有132人。

随着女性教育水平的提升、社会制度的完善、及自我职业层面的追求，女性在商业世界中开始占据重要位置。数据表明，女性高管对公司的价值、公司治理水平及社会责任的履行都有积极的影响作用。

休言女子非英物，夜夜龙泉壁上鸣。在创新创业的浪潮中，在迈向高质量发展的道路上，正有越来越多女性突破传统观念和角色定位的限制，以昂扬的姿态为我国的科技创新做出巾帼贡献！

本文源自：金融界

作者：张希