约50万人参与！英国今日将迎来2011年以来最大规模罢工行动

（原标题：约50万人参与！英国今日将迎来2011年以来最大规模罢工行动）

财联社2月1日讯（编辑 潇湘）由于生活成本持续攀升，而英国政府依然拒绝工会提出的提高公共部门薪酬要求，约50万名的公共部门工作人员，周三(2月1日)将参与该国自2011年以来规模最大的罢工日行动，涉及教师、公务员和火车司机等多个行业。

据悉，预计英格兰和威尔士约有15万名教师将参与此次罢工，影响超过八成学校。大约7万名大学讲师也将参与最新的罢工。

代表公务员的公用事业与商业服务工会(PCS)的10万多名成员也将罢工。这一群体的罢工将影响到“白厅”部门(英国行政部门)、监管机构和其他机构、博物馆和就业中心，以及边境哨所。

事实上，截止周二晚间，甚至连消防部门都已决定参与罢工，这创下了20年来的历史。英国消防员工会代表的3万名消防员中，有88%的人支持此次罢工。该工会表示，将给政府和雇主10天时间提出改进方案，然后再决定下一步行动。

此外，大量通勤者预计将被困，因12500名火车司机将参与周三的罢工，导致大量线路不得不关闭，整个轨道网络或将只剩下三分之一的服务保留运行。

抗议新立法 要求加薪

据悉，代表英国有组织劳工运动的英国工会大会(Trades Union Congress)此前已呼吁在周三采取协调行动，抗议英国政府正在筹划的一项新立法。该项立法将允许今后大臣们授权在卫生服务、铁路、教育、消防和边境安全等领域关键部门罢工期间，强制要求保持最低限度的服务。

英国工会大会秘书长Paul Nowak表示，“我们向部长们传达的信息是——停止攻击罢工权，并开始与工会就公共部门薪酬问题进行真诚的谈判。”

该机构此前估计，在考虑通胀因素后，公共部门雇员的平均月薪比2010年减少了203英镑。

在2022-23年度，英国教师们获得了至少5%的加薪。但教师工会希望加薪幅度能够超过通胀水平——英国CPI涨幅目前仍高达两位数。他们表示，这将“纠正”多年来实际薪资不断减少的情况。

与此同时，英国政府向边防部队工作人员提出了2022-23年度2%的加薪幅度，但包含边境哨所领域的公用事业与商业服务工会，他们的要求是加薪10%。

又一个“不满之冬”

目前，仍没有迹象表明，英国政府部门的部长们将采取任何行动来解决与工会在薪酬问题上的僵局。而除非2022-23年度的薪酬得到改善，否则工会正准备继续加大罢工行动。

伦敦大学玛丽皇后学院现代英国历史学家罗伯特·桑德斯表示，“2023年英国的大规模罢工和‘不满之冬’非常相似。”

1978年11月至1979年2月，英国工人和公共部门工会举行大规模罢工，史称“不满之冬”。

当时时任工党首相卡拉汉下令为减缓通胀将工人涨薪幅度限制在5%以下，引起了工人的强烈不满，全国大面积罢工随之而至。据统计，在上世纪70年代的“不满之冬”时期——英国总计损失了约790万个工作日的工时。