五芳斋公布股票激励计划：考核期2023-2025年，2023年指标为营收同增21%、扣非净利增18%

“本次股权激励预计总费用4240万元。”

《财经涂鸦》消息，1月13日，五芳斋（603237.SH）发布2023年限制性股票激励计划（草案），该股权激励计划覆盖核心高管、中层管理人员及核心技术业务骨干，拟授予激励对象总计80人，拟授予限制性股票数量200.00万股，约占公司股本1.99%，授予价格为21.72元/股。截至13日收盘，五芳斋当日股价涨停，收于47.21元。

本次限制性股票激励计划设定了五芳斋2023-2025年营业收入增长与扣非净利润增长的考核要求：第一个（解除限售期）考核指标为2023年营业收入、扣非净利润分别较2022年增长21%、18%；第二个考核指标为2024年营业收入、扣非净利润分别较2022年增长40%、39%或2023-2024年两年累计营业收入、扣非净利润分别较2022年增长162%、158%；第三个解除限售期的考核指标为2025年营业收入、扣非净利润分别较2022年增长61%、63%或2023-2025年三年累计营业收入、扣非净利润分别较2022年增长323%、322%。本次股权激励预计总费用4240万元，2023-2026年每年确认金额分别为2296.67万元、1342.67万元、530.00万元、70.67万元。

2022年8月五芳斋上市，在公开的财报数据中，该公司2022年前三季度营业收入22.64亿元，同比下滑15.14%；归母净利润2.28亿元，同比下滑19.23%。目前五芳斋已经实现电商、商超、连锁三大渠道全覆盖，其中，2021年电商渠道占主营业务收入37.73%。

在2022的第三季度业绩说明会，五芳斋宣布未来将加速推进餐饮零售一体化工作，探索食品零售与轻餐饮结合的直营或连锁加盟业务模式，借助现有的供应链能力与品牌号召力，培育新业务增长点。产品端，除粽子产品，五芳斋推出开发出餐食系列、月饼系列和糕点系列产品。

中泰证券认为，收入端，五芳斋在量价两方面都有空间。价增方面，考虑到节令食品的礼赠属性以及人均收入和工会福利标准政策等的提高，五芳斋节令食品在礼赠和团购场景的开发有望带来均价增长。量增方面，产品开发、渠道拓展与区域扩展，五芳斋产品销量还远没有到天花板。在利润端，餐饮复苏和周期平滑均有望提升整体净利率水平。

五芳斋本次激励计划授予的股票期权分三次行权，对应的等待期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月，对应的行权比例分别为40%、30%、30%。