品牌人格化时代：玫琳凯荣获最受女性欢迎雇主金奖

2022年11月8日，多元公平包容(DEI)领域的驱动者sHero中国在上海外滩三号举办年度盛典，多个行业的知名企业，近百名高管领袖齐聚，共同见证并揭晓了DEI“年度最佳公司”与“年度最值得瞩目人物”。玫琳凯（中国）有限公司凭借着引领性的一系列行动举措及公开调研中的优秀表现，被授予“引领多元公平包容最佳公司——最受女性欢迎雇主金奖”。

玫琳凯亚太及中国总裁王维芸女士作为企业代表，在现场做了“CEO说到做到”演讲，她分享道，“在我看来，DEI的本质精神是做到尊重每一个人。做为一家以人为荣的公司，玫琳凯致力于赋能我们的员工，激发他们最大的潜能并尊重他们选择的权利，从而获得满满的幸福感。爱与尊重是一个企业最棒的投资！”

基于这样的理念，玫琳凯在2022年创新地推出了两个由员工自己决策职场的项目：Project Us和Project MKers@Work，他们由不通过部门的员工自愿报名组成，从工作模式，到员工福利，从员工发展到工作体验，都让员工自己来策划和决定。

盛典也宣布，玫琳凯中国引领的多元化平等包容的实践行动还入选了《多元公平包容中国最佳实践指南2022》，该指南由全球招聘咨询公司PageGroup米高蒲志集团联合sHero中国共同编撰，收录汇聚了来自30余家全球不同行业的知名企业在DEI方面的实战经验和战略，旨在推动更多公司建设具有DEI属性的雇主形象，提升组织内部的文化与环境。

作为一家全球公司，玫琳凯对于DEI议题有着非常明确且公开的立场，相信多元化是促进企业创新和增长的力量。早在1963年，在仅有三分之一的美国女性得以进入职场的年代，玫琳凯的创始人打破了自己所处时代的性别束缚，创立了这家专门为女性推开商界大门的公司。在今天，全球数百万女性在玫琳凯平台拥有着一份属于自己的事业，玫琳凯全球高管团队54%是女性，中国市场为57%。