推进“双重互补”和“双向赋能” 德生科技拟9180万元收购金色华勤51%股权

（原标题：推进“双重互补”和“双向赋能” 德生科技拟9180万元收购金色华勤51%股权）

德生科技（002908）9月10日晚间公告，公司拟以自有资金9180万元（含税）收购华勤互联持有的北京金色华勤数据服务有限公司51%的股权。本次收购完成后，金色华勤成为公司控股子公司。德生科技表示，本次交易是公司“基于大数据的人力资源运营服务”业务战略的重要一步，也是公司启动资本经营的重要开始。

互联网平台打通B+C端

公告显示，金色华勤的主要业务是互联网人力资源服务平台，其主要商业模式是通过互联网平台链接客户（中小微企业和自由职业者）与服务提供商（人力资源机构及其它企业服务机构），为客户提供薪酬、社保、福利外包服务。业务按客户群体划分为两部分：企业服务和个人服务（自由职业者服务）。其中，服务个人的产品主要是“亲亲小保”App，服务企业的主要是“HRS100”SaaS平台。

据披露，金色华勤个人端主要面向失业、自由职业、灵活就业群体提供平台撮合，帮助个人实现社保缴纳，亲亲小保收取服务费。企业端主要为小微企业，以及大型企业的全国销售分支机构提供服务，主要收入同样来自服务费分成。目前，标的公司的服务商已经实现了全国30个省和直辖市的覆盖，具备了全国服务能力。

德生科技表示，金色华勤突出的“互联网基因”正是公司所看重的亮点，其打通B端和C端的业务模式也是公司所需要的协同补充。金色华勤核心产品“亲亲小保”是一个以互联网平台模式面向小微企业和灵活就业个人的服务平台，整合了全国超过100家优质的人力资源服务企业，具备完整的为小微企业和灵活就业的个人提供运营服务的能力，覆盖全国主要省份。

行业人士指出，德生科技本次并购将补充公司面向个人开展精准服务的能力，实现商业模式链条的延伸，从而更充分有效地开发现有的大量政府客户。更为重要的是，本次收购将为公司打造以“城市数据服务工厂”为基础的人力资源多元化服务生态圈，加速从“项目实施”向“大数据运营”的战略跨越。

“这样1+1>2的结合，将极大地补充公司的运营能力板块，实现公司业务的战略级跨越。”德生科技表示。

业务协同实现“互补+赋能”

德生科技常年为政府部门提供服务，具备面向政府提供系统解决方案、开展大数据采集和运营的能力，与全国150多个城市的人社部门有常年业务合作关系。德生科技持续探索“以城市为单位的人力资源与社会保障事业运营服务”，业务板块不断拓展，形成了一套持续迭代的解决方案，并实现了城市间的复制。

德生科技表示，本次并购是“业务端”和“市场端”的“双重互补”，也是公司和标的公司的“双向赋能”。“互补”主要来自亲亲小保的互联网平台和面向C端的运营能力，与德生科技传统业务面向政府提供项目实施的能力充分互补。“赋能”主要体现在而标的公司的精准服务的能力，可助力德生科技实现商业模式链条的延伸，从而促进双方实现B端和C端的同频共振。