高送转打响第一枪 这份潜力股名单请收好

（原标题：高送转打响第一枪 这份潜力股名单请收好）

美联新材推出了沪深两市首份2019年报利润分配方案，拟每10股送3股转6股，接近高送转标准。之所以不直接推出高送转方案，或与公司近期有股东拟进行减持有关，触及了去年的高送转新规中的红线。

去年的高送转新规将股票送转比例与公司业绩、重要股东减持、限售股解禁等挂钩，从严把关之下，实施高送转的股票数量大幅缩减。2018年报，两市实施高送转方案的股票仅三只。相关概念股因成为稀缺标的而备受市场关注。

两市首份年报利润分配预案出炉

12月15日晚间，创业板美联新材(300586)发布2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案公告称，公司控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕提议向全体股东每10股转增6股、送红股3股及派发现金股利0.75元(含税)。这是两市首份2019年利润分配预案。

公告称，预案是鉴于公司持续的盈利能力和良好的财务状况，并结合公司未来的发展前景和长期战略规划，在符合公司利润分配政策、保障公司正常经营和长远发展的前提下提出的。

在分红送股方面，美联新材向来不吝啬。2017年年报，美联新材曾实施过10转15派5的高送转方案，该方案也是由实控人黄伟汕提议的。2018年，公司未进行利润分配，给出的原因是“留存未分配利润主要用于公司继续开拓业务，完善在大化工板块的产业布局”。

2017年的高送转方案在短时间内刺激了美联新材的股价。

在2018年2月6日晚间发布高送转预案后，2月7日至2月12日，美联新材收获连续四个涨停板。之后不久，美联新材停牌筹划重大资产重组。复牌后，填权行情叠加重组预期，美联新材又收获了三个涨停板。

高管拟减持

美联新材上市以来两次发布年度利润分配方案，两次均有高管拟进行减持。

2017年推出高送转预案之前，美联新材高管卓树标已发布了减持计划，拟以集中竞价方式减持20万股。利润分配方案公告后，卓树标在美联新材的大涨中完成减持，减持均价为31.35元/股，高于美联新材发布高送转预案后的第三个涨停板价格。

今年美联新材再拟进行利润分配，前不久公司高管也曾表示要进行减持。

11月27日，公司公告称，董事兼高级管理人员段文勇计划于15个交易日后(即2019年12月18日)的6个月内，以集中竞价交易或大宗交易方式减持公司股份不超过82万股，占公司总股本的0.3417%，减持原因为个人资金需求。

值得注意的是，美联新材上市时间为2017年1月4日，下个月将迎来公司上市以来重要股东的首次大规模股份解禁(限售36个月)。此次建议公司年报进行利润分配的实控人黄伟汕，届时将有9370万股上市流通，占公司总股本的39.04%，具体解禁时间为2020年1月4日。

资料显示，美联新材主要从事高分子复合着色材料的研发、生产、销售和技术服务，为客户提供塑料着色一体化解决方案，主营产品包括白色母粒、黑色母粒、彩色母粒、功能母粒、功能新材料等系列产品和三聚氯氰。

上市以来，美联新材营收和净利均保持持续增长态势，2017年及2018年营业收入分别同比增长11.16%、25.76%，净利润连续两年同比增长15%左右。今年前三季度，受色母粒产品销量上升及收购营创三征(营口)精细化工有限公司合并报表影响，美联新材业绩爆发，营业收入为8.8亿元，同比增长117.92%；归属于母公司股东的净利润为8415万元，同比狰狞在97.19%。

高送转潜力股受关注

美联新材年报拟进行10转6送3，每10股转送合计为9股，未达到去年深交所发布的高送转新规规定(创业板股票每10股转送合计达到10股以上)。

去年沪深交易所均发布《上市公司高送转信息披露指引》，对推高送转方案的条件作出严格规定。新规之下，实施高送转的上市公司数量大幅缩减，因而高送转概念股成为市场的稀缺标的，潜力股更加受市场关注。

那么，2019年年报，有哪些股票是高送转潜力股呢？

根据新规，主板、中小板、创业板上市公司每10股送转合计比例达5股、8股、10股的方案定义为高送转。实施高送转与公司业绩、重要股东减持、限售股解禁等挂钩，且新规明确规定高送转后公司每股收益必须高于0.2元，且在送转前后3个月内有重要股东计划减持、限售股解禁等情形的，不能实施高送转方案。

高送转潜力股名单

（文章来源：证券时报）