暴力裁员只是冰山一角 网易迎来至暗时刻？

（原标题：暴力裁员只是冰山一角 网易迎来至暗时刻？）

旧业务分崩离析，新产品又无所建树，尚未走向生态构建的网易，已经触碰到了业务增长的天花板。

11月25日，针对近期发酵的网易游戏前员工遭“暴力”裁员一事，网易在正式回应后，又发布一封面向内部员工的内部说明，对事件的时间线进行了梳理。

这篇内部说明显示，此事件处理过程长达8个月，涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR 、劳动仲裁等多方交涉，及法律、法规和公司管理章程等的交错，并提到当事人已提起劳动仲裁，要求网易支付61万余元赔偿。

裁员风波尚未平息，有网易前员工对时代财经描述了今年上半年网易严选广州团队“优化”的种种细节。“暴力”裁员或许只是个例，但网易的麻烦可能才刚刚开始。

“人都离职了，还能有什么关怀”

今年10月底，时代财经曾报道过网易有道裁员的消息。而上半年网易邮箱、网易严选等业务裁员、优化消息也层出不穷。

“比较符合网易裁员的风格：迅速、无人情。”在看到网易游戏“暴力”裁员的消息后，今年4月同样因为裁员离开的Deckard并没有感到吃惊。

“当时被裁的同事包括不少在网易做了10到15年老员工，基本都是签订了无限期合同，也是说裁就裁。对他们来说，网易已经是家一样的存在，却一下被赶出去。”

Deckard曾先后在网易邮箱、网易严选任职。其对时代财经透露，自2018年底网易严选从邮件事业部独立后，两个部门都进行了大规模的裁员，被裁的人中部分还在18年底上台拿过周年员工纪念章。

据透露，Deckard所在的广州严选团队，2019年初仍有50多人，经过两轮调整，4月份只剩下30多人左右，之后还有人陆续离职，包括网易春风和WebMail的负责人赵勇也已经于5月份离职。

今年10月28日，网易集团人力曾发表全员邮件，宣布网易严选总经理柳晓刚离职，孵化出网易严选的网易邮箱事业部亦发生重大调整。

“柳晓刚是邮箱和严选最重要的人物，他走了，新人接手肯定会有一轮调整。”Deckard表示。在他看来，网易严选在广州主要的业务——网易春风、网易智造也已经“岌岌可危，随时有可能被砍”。

据其透露，自2018年底网易严选从邮件事业部独立后，广州邮箱业务部门有一半的人划归到广州严选，包括网易春风、网易智造两个业务，“部门还在，但人数已经缩掉一半”。

“赵勇离职后，剩下的人其实是想看看再冲一年能不能出点成绩，但这半年春风没有新品，智造也只出了扫地机，非常边缘化。”

当被问及当初裁员HR是否曾用“背调”威胁时，Deckard显得习以为常，“网易，包括其它公司裁员，都会用背调来威胁员工接受离职赔偿，按现在的情况，员工基本都会默默接受。”

而对于网易在首次回应中提到“员工关怀不会因员工的离职而终结”，Deckard不乏迷惑，“人都离职了，还能有什么关怀。”

“产品为王”不好使了？

从网易云音乐、网易考拉到网易严选，网易曾凭借一个个“有调性”的产品，从腾讯、阿里巴巴等商业巨头中虎口夺食，将不少年轻用户收入麾下，网易也因此常被外界评价为“产品为王”。

但游戏之外，网易却始终没有赚到多少真金白银。根据财报，网易第三季度实现营收146.4亿元，较去年同期的131.6亿元同比增长11.2%，环比下滑22%，远低于此前预期174.12亿元。其中，游戏业务净收入为115.35亿元人民币，占比88%。

但即便是作为绝对支柱的游戏，也面临增长困境。阴阳师之后，再无爆款。自2018年四季度以来，游戏业务已经连续4个季度增速放缓。据华盛证券分析，一方面因为国内游戏市场的开发已经接近饱和，另一方面由于此前的版号停批事件对网易游戏造成了直接的冲击。

互联网分析师丁道师对时代财经指出，互联网人口红利已经见顶，不论是腾讯、百度、京东、网易等，无一例外都放缓了增长速度，这两年网易的确做过一些业务拓展，如已经出售给阿里的考拉和上市的有道，但真正做成生态的只有阿里和腾讯，其他企业还没有构建出属于自己的完整生态。

“每个业务的成功因素不一样，比如说游戏，持续成功的因素在于能够产出好玩的游戏，这是所谓的产品能力。”一名从业五年的互联网产品经理对时代财经表示，“但音乐、电商这类平台型业务，产品未必是成功的核心因素。音乐产品做得再牛，社区氛围再好，算法再强，没有音乐，又有什么用？”

裁员或许只是冰山一角。旧业务分崩离析，新产品又无所建树，尚未走向生态构建的网易，已经触碰到了业务增长的天花板。