金太阳: 东莞金太阳研磨股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：东莞金太阳研磨股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

东莞金太阳研磨股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为董事会成员及高级管理人员。薪酬管理遵循公开、公平、公正原则，与公司效益、经营业绩、权责利相结合。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职岗位确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，绩效评价依据经审计财务数据。存在违规行为时，公司将追索扣回已发绩效薪酬。

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