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朗新科技: 董事和高级管理人员薪酬考核制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-08-16 17:37:46
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬考核制度）

朗新科技集团股份有限公司发布董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，负责制定考核标准及薪酬方案。董事薪酬由股东会审议批准，高级管理人员薪酬由董事会审议并披露。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求，财务造假等情形将追回超额薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素。

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