（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）
浙江欧伦电气股份有限公司于2026年8月14日召开第二届董事会第九次会议，审议通过《薪酬与考核委员会工作细则》，表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票，无需提交股东会审议。该细则明确了薪酬与考核委员会的组成、职责权限、决策程序、会议规则及回避制度等内容。委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，主要负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与考核方案，并对公司股权激励计划进行核查。委员会形成的决议需提交董事会审议，董事会未采纳其建议时应在决议中说明理由。
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