(原标题:2026 年H股激励计划)
豪威集成电路(集团)股份有限公司发布《2026年H股激励计划》,旨在通过授予合资格参与人购股权或受限制股份单位(RSU)的方式,吸引、激励及保留人才,并将激励对象利益与公司及股东利益保持一致。计划有效期为采纳日起十年,股票来源包括新发行股份、库存股或信托于场内外收购的现有H股。计划限额为38,000,000股H股,约占公司已发行股份总数的3.03%,且累计授出股份不得超过已发行相关类别股份总数的10%。奖励授予对象为集团雇员及董事(独立非执行董事除外),由董事会根据贡献等因素确定。奖励归属条件可包括时间、绩效目标或混合标准,归属期一般不少于12个月,特定情况下可缩短。计划通过信托实施,奖励结算方式包括配发新股、转让股份或现金支付。若发生控制权变更或公司交易,董事会可加速归属。税务责任由激励对象承担,公司有权代扣税款。计划须经股东批准并获联交所上市许可后生效。
