金智科技: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法）

江苏金智科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法。办法适用于公司董事及高级管理人员，薪酬遵循战略匹配、业绩挂钩、责权利结合、行业对标、激励约束并重原则。独立董事津贴12万元/年，非独立董事津贴10万元/年，兼任职务者另发薪酬。高级管理人员实行年薪制，由岗位年薪、绩效年薪、特别贡献奖组成。绩效年薪与年度经营及战略发展目标完成情况挂钩。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，年度考核于次年四月底前完成。薪酬发放按月支付岗位年薪，绩效年薪在考核后一次性发放。存在违规或造成资产损失的，将扣减或追索绩效薪酬。

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