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同星科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-25 18:22:42
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月））

浙江同星科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、构成、调整机制及发放与追索规定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，津贴经股东会批准后按半年度发放。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批。公司建立绩效薪酬递延支付及追索机制，对严重失职、违规等情形不予发放或追回已发薪酬。

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