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光韵达: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-23 20:35:22
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳光韵达光电科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，考核对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入或净利润为考核目标，个人层面根据绩效评级确定解除限售比例。若公司业绩未达标，相应限制性股票将由公司回购注销。本办法由董事会负责解释，经股东大会审议通过后实施。

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