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宏英智能: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-23 20:35:11
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海宏英智能科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及发放方式。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事及未任职董事发放津贴，其他董事按实际岗位领取薪酬。薪酬与考核委员会负责考核并提出方案，董事会或股东会审批。存在违规或重大过失的，可取消绩效薪酬。

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