（原标题：上海先导基电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划考核管理办法）
上海先导基电科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划考核管理办法》，旨在建立激励约束机制，推动公司战略目标实现。考核对象为公司董事、高管及其他核心员工，不包括独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入分别不低于25亿元、35亿元为解除限售条件；个人层面根据绩效评级确定可解除限售比例，最低为0%。未达标部分由公司回购注销，价格为授予价格加银行同期存款利息。
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