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建科院: 董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法（2025年12月）内容摘要

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2025-12-31 04:33:18

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（原标题：董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法（2025年12月））

深圳市建筑科学研究院股份有限公司发布董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法，明确内部董事及高级管理人员的绩效考核与薪酬管理机制。考核对象包括董事长、副董事长、总经理及其他内部董事和高级管理人员，考核分为年度考核和任期考核，结果与薪酬挂钩。独立董事年度津贴为10万元，不参与绩效考核。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪根据考核等级确定，考核不合格者绩效年薪为零。办法还规定了考核程序、薪酬递延支付、特殊情况处理等内容，经董事会审议通过后提交股东会审议。

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