(原标题:董事会薪酬与考核委员会工作细则)
北京極智嘉科技股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》,明確該委員會為董事會下設的專門機構,負責制定和審查公司董事及高級管理人員的薪酬政策與方案,並進行績效考核。委員會由3名董事組成,獨立非執行董事佔多數,且召集人由獨立非執行董事擔任。其主要職責包括:研究並建議董事及高級管理人員的考核標準與薪酬政策;審查管理層薪酬建議是否符合公司目標;檢討終止職務或行為失當相關的賠償安排;確保董事不參與自身薪酬釐定;對董事(不含獨立非執行董事)及高級管理人員進行年度績效考評;監督公司薪酬制度執行情況;審閱股份計劃事項等。薪酬政策需經董事會同意後提交股東會審議,高級管理人員薪酬方案由董事會批准。委員會每年至少召開一次會議,可召開臨時會議,會議決議須經全體委員過半數通過,涉及關聯事項時相關委員需迴避。公司應在年報中披露董事薪酬政策及高級管理人員酬金詳情。
