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深科达: 深圳市深科达智能装备股份有限公司2025年股票期权激励计划考核管理办法内容摘要

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2025-12-17 23:09:26

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（原标题：深圳市深科达智能装备股份有限公司2025年股票期权激励计划考核管理办法）

深圳市深科达智能装备股份有限公司制定《2025年股票期权激励计划考核管理办法》，旨在建立健全长效激励机制，考核范围包括技术骨干、业务骨干等激励对象，不含董事、高管及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2027年营业收入和归母净利润为考核目标，个人层面按绩效考核结果分为A、B、C三档，行权比例分别为100%、80%、0%。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，考核结果影响行权资格。

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