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*ST惠程: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-16 02:06:52

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

重庆惠程信息科技股份有限公司修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事及未担任高管职务的董事实行固定津贴制。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，出现重大违规或失职行为可降薪或追回已发薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东大会审批。

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