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普冉股份: 普冉半导体（上海）股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

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2025-12-16 01:20:09

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（原标题：普冉半导体（上海）股份有限公司2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法）

普冉半导体（上海）股份有限公司制定2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。考核办法适用于参与该激励计划的董事、高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不包括独立董事。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2029年营业收入为目标值和触发值进行年度考核，个人层面依据绩效评级确定归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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