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东北制药: 高层管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-16 01:19:36

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（原标题：高层管理人员薪酬管理制度）

东北制药集团股份有限公司制定高层管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由年薪标准和奖励薪酬组成。年薪标准分三级六档，董事长、总经理为100万-225万元/年，其他高管为50万-145万元/年，特殊人员一人一议。年薪50%按月发放，20%按季度考核发放，30%年终考核后一次性兑现。奖励薪酬根据年度利润目标完成情况，经董事会、股东会批准后实施。本制度经董事会审议通过并经股东会批准后生效，原制度同时废止。

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