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龙旗科技: 上海龙旗科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-16 01:08:44

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（原标题：上海龙旗科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

上海龙旗科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬标准及构成、支付方式、止付追索机制等内容。独立董事实行固定津贴，内部董事和高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，绩效评价由薪酬与考核委员会组织实施。制度自2026年1月1日起施行，由董事会负责解释和修改。

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