申万宏源(06806.HK)：董事会薪酬与提名委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与提名委员会工作细则）

申萬宏源集團股份有限公司於2025年11月28日經第六屆董事會第十二次會議審議修訂《董事會薪酬與提名委員會工作細則》。該細則明確薪酬與提名委員會為董事會下設專門機構，由三至五名董事組成，其中獨立非執行董事佔多數，並由獨立非執行董事擔任召集人。委員會主要職責包括：審查董事會架構及組成；擬定董事及高級管理人員的選擇標準與程序；對董事及高級管理人員人選進行遴選與資格審核，並就提名、聘任或解聘提出建議；制定並審核薪酬政策與考核標準，涵蓋執行董事、高級管理人員的薪酬待遇、股權激勵計劃、員工持股計劃及非執行董事薪酬；審議職務終止或解聘的賠償安排；評核獨立非執行董事的獨立性；制定董事繼任計劃；確保董事不參與自身薪酬釐定。委員會每年至少召開一次定期會議，可召開臨時會議，會議決議須經全體成員過半數通過，並提交董事會審議。本細則自董事會通過之日起生效，原有細則同時失效。