（原标题：职业经理人选聘和管理暂行办法）
四川蜀道装备科技股份有限公司制定职业经理人选聘和管理暂行办法，旨在落实国企改革要求，规范职业经理人管理。适用范围为公司经理层实行职业经理人制度的成员。坚持党管人才、市场化导向、权责对等、合规合法原则。公司党委负责选聘方案制定及人选考察，董事会负责聘任。职业经理人可从外部公开选聘，内部选聘需承诺放弃原有身份。选聘程序包括方案制定、公告发布、资格审查、综合考评、组织考察、公示及聘任决定。实行任期制，任期原则上不超过3年，签订劳动合同、聘任协议及业绩责任书。明确职业经理人职责权限、考核、薪酬、退出及监督机制，强化契约化管理和全过程监督。本办法由董事会审批，组织部门和人力资源部门负责解释。
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