恒生电子: 恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2025年员工持股计划和2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2025年员工持股计划和2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见）

恒生电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2025年员工持股计划和2025年股票期权激励计划进行了核查并发表意见。对于员工持股计划，委员会认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，编制程序合法有效，内容符合相关法律法规，审议程序和决策合法有效，不存在损害公司及股东利益的情况，也不存在摊派、强行分配等强制参与情形，持有人主体资格合法有效，有助于建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。

对于股票期权激励计划，委员会确认公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象具备相应任职资格，不存在不适当人选或违法违规行为，激励对象主体资格合法有效。激励计划内容符合相关法律法规，未侵犯股东利益，不存在财务资助计划，有利于建立长效激励机制，调动积极性，促进公司持续发展。委员会一致同意实施上述两项计划。