（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
恒生电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理、技术和业务人员等共624人，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。计划授予股票期权1515.9万份，占公司股本总额的0.80%，股票来源为公司定向发行的A股普通股。股票期权行权价格为37.98元/股，行权价格不低于前1个交易日和前120个交易日均价的较高者。
激励计划有效期为60个月，等待期分别为12、24、36个月，行权比例分别为30%、30%、40%。行权条件包括公司和激励对象未发生特定负面情形，公司层面业绩考核要求为2025-2027年净利润增长率每年不低于10%，个人层面绩效考核按A、B、C、D四个等级确定行权比例。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划还需经股东大会审议批准。
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