（原标题：恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案））
恒生电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案），旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规制订。公司拟向624名激励对象授予1515.9万份股票期权，约占公司股本总额的0.80%，行权价格为37.98元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理、技术和业务人员等，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励计划有效期为60个月，分三次行权，行权比例分别为30%、30%和40%。公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025-2027年净利润增长率每年不低于10%。个人层面绩效考核根据公司现行薪酬与考核规定实施。激励计划需经股东大会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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