（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
恒生电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理、技术和业务人员等共624人，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。计划授予股票期权1515.9万份，占公司股本总额的0.80%，其中董事及高管获授137.75万份，核心管理、技术和业务人员获授1378.15万份。股票期权行权价格为37.98元/股，行权期为3年，每年分别行权30%、30%和40%。激励计划有效期为60个月，等待期分别为12、24和36个月。行权条件包括公司业绩考核和个人绩效考核，公司层面考核以2024年净利润为基数，2025-2027年净利润增长率不低于10%。个人绩效考核分为A、B、C、D四个等级，对应不同的行权比例。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。该激励计划需经股东大会审议批准。
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