天振股份: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定））

浙江天振科技股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度。制度旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定及股东权益。适用对象为全体董事及高级管理人员，涵盖辞任、任期届满、解任等情形。董事、高级管理人员任期按公司章程执行，任期届满未连任或未及时改选时，原人员仍需履行职责。董事可在任期届满前辞职，需提交书面报告，辞职自公司收到报告之日起生效。独立董事辞职需说明对公司治理的影响。股东会可决议解任董事，决议未明确解任日期的，决议作出之日解任生效。高级管理人员辞职按劳动合同规定处理，因违规或失职可由董事会解除职务。离职人员需在两个交易日内申报个人信息，进行工作交接，确保业务连续性。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。离职后仍需履行公开承诺，承担忠实、勤勉义务，遵守保密义务。离职董事、高级管理人员六个月内不得转让公司股份，减持股份不得超过总数的25%。制度自董事会审议通过之日起生效。