能科科技: 2025年员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：2025年员工持股计划管理办法（修订稿））

公司根据相关法律法规制定2025年员工持股计划管理办法，旨在建立长期激励约束机制，吸引和保留人才，完善法人治理结构，实现公司、股东、员工利益一致。基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。

参与对象为公司或全资子公司员工，包括董事、监事、高级管理人员及其他重要员工，总计不超过75人。资金来源为员工自有及自筹资金，总规模不超过1000万元，股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，数量不超过55.13万股，受让价格为18.14元/股。

存续期为48个月，锁定期12个月后分三期解锁。公司层面业绩考核目标为2025-2027年AI产品与服务收入增长率分别不低于30%、70%和120%。个人绩效考核分为优秀、良好和不合格，影响解锁比例。

持有人会议是内部管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理。持有人按份额享有权益，自负盈亏。公司有权根据情况调整持有人名单及份额。员工持股计划需经股东大会审议通过后生效。