（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见）
深圳信测标准技术服务股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见。公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格。本次员工持股计划在公告前已通过召开职工代表大会充分征求员工意见，其制定及内容符合相关法律法规规定。
拟参与人员符合法律法规及规范性文件规定的条件，符合参与对象范围，主体资格合法有效。本员工持股计划遵循“依法合规”、“自愿参与”、“风险自担”原则，不存在公司以摊派、强行分配等方式强制员工参与情形。
公司实施2025年员工持股计划有利于建立和健全激励与约束机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，实现公司可持续发展，不存在损害公司利益及全体股东合法权益的情形。综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司长远发展需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。深圳信测标准技术服务股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年7月16日。
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