（原标题：广东原尚物流股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则）
广东原尚物流股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。该委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并就董事和高级管理人员的薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。委员会成员由三名董事组成，其中两名独立董事，并由独立董事担任召集人。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。公司人力资源管理部门协助委员会工作，提供相关资料并筹备会议。薪酬与考核委员会的主要职责包括制定薪酬计划、考核标准，审查董事及高级管理人员的履职情况，监督公司薪酬制度执行情况，管理公司股权激励计划等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。薪酬与考核委员会会议分为定期会议和临时会议，会议应由三分之二以上委员出席方可举行，会议决议须经全体委员过半数通过。会议记录由公司董事会秘书保存，会议通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。
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