豪鹏科技: 董事、高级管理人员离职管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度）

深圳市豪鹏科技股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度。制度旨在加强公司董事和高级管理人员的离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。适用对象为全体董事（含独立董事）和高级管理人员。

制度规定，董事和高级管理人员可在任期届满前辞任，辞职需提交书面报告，董事辞职自公司收到通知之日生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。公司须在两个交易日内公告辞职原因、生效时间和影响。若董事辞职导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责至新董事就任，公司应在六十日内完成补选。

担任法定代表人的董事或总经理辞任视为同时辞去法定代表人，公司应在三十日内确定新的法定代表人。董事任期届满未获连任或被股东会解任的，自动离职或解任生效。无正当理由解任的，董事或高级管理人员可要求赔偿。

离职人员需在离职生效后五个工作日内移交所有公司文件，并配合后续核查。离职后六个月内不得转让持有及新增的本公司股份，继续遵守减持限制和其他义务。公司有权对未履行承诺或移交瑕疵的人员追责，涉及重大事项的离职人员可能启动离任审计。制度由公司董事会负责解释并审议通过生效。