（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案））
杭州和泰机电股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励计划涉及的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，拟授予120万股，占公司股本总额的1.86%，一次性授予，不设预留权益。授予对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员共34人，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。授予价格为每股17.19元。激励计划有效期最长60个月，分三次解除限售，比例分别为20%、30%和50%。解除限售条件包括公司业绩考核和个人绩效考核。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入、净利润或扣除非经常性损益的净利润达到一定增长标准。个人绩效考核根据公司内部制度执行。激励计划需经股东大会特别决议审议通过后实施。
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