金海通: 天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：天津金海通半导体设备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法）

天津金海通半导体设备股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，首次授予对象为董事、监事、高级管理人员及骨干人员，总人数不超过192人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过8566.83201万元，每股购买价格40.13元。持股计划的股票来源于公司回购专用账户，规模不超过213.4770万股，占公司总股本3.56%。存续期为60个月，首次受让标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月。公司层面考核年度为2025-2026年，营业收入增长率需达到一定目标。个人层面绩效考核分为四个等级，解锁比例不同。持有人会议是持股计划内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理与持股计划相关的事宜。公司发生实际控制权变更、合并、分立等情形时，持股计划不作变更。