科大智能: 科大智能科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：科大智能科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

科大智能科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在确保激励计划顺利实施，激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工诚信勤勉工作。考核办法遵循公正、公开、公平原则，适用于参与激励计划的所有对象，要求激励对象在授予限制性股票时和考核期内与公司保持聘用或劳动关系。

考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部门具体实施，财务部等提供数据支持。公司层面业绩考核基于2024年营业收入，设定了2025年至2028年的营业收入增长率目标值和触发值。个人层面考核由人力资源部门打分，薪酬委员会审核，根据考核结果确定归属比例。考核每年进行一次，首次授予考核年度为2025-2028年，预留部分视授予时间而定。考核结果将反馈给被考核对象，并作为保密资料保存至少十年。该办法经股东大会审议通过后生效。