龙旗科技: 上海龙旗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（草案）（H股发行并上市后适用）内容摘要_股票频道

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上海龙旗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（草案）旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。根据相关法律法规和公司章程，公司设立薪酬与考核委员会，主要负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由三名董事组成，大部分为独立董事，任期与董事会一致。委员会职责包括制定薪酬政策、评估执行董事表现、审查服务合约条款等。委员会提出的薪酬计划需报董事会同意并提交股东大会审议通过。公司应提供书面材料供委员会工作，包括财务指标、经营目标完成情况等。委员会会议应由三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，委员对会议内容负有保密义务。本细则自公司H股上市之日起生效。