（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）
无锡市金杨新材料股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规制定，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，总量129.20万股，占公司股本总额的1.57%。首次授予120.40万股，预留8.80万股。首次授予价格为20.98元/股。激励对象包括公司董事、核心技术（业务）骨干共68人。有效期自首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过54个月。归属安排分两期，每期50%，分别在授予后12个月和24个月后的首个交易日起归属。公司层面考核2025-2026年营业收入和净利润增长率，个人层面根据绩效考核确定归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
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