（原标题：2025年员工持股计划（草案））
深圳精智达技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心业务人员，总人数不超过42人，其中董事、监事及高管9人。首次及预留受让价格为39.74元/股，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，计划筹集资金总额上限为6,517.36万元。股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，持股规模不超过164万股，占公司总股本的1.74%。计划存续期为60个月，首次授予股票分3期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。预留部分若在2025年三季度报告披露前授予，则解锁安排同首次授予部分；若在披露后授予，则分2期解锁，每期50%。公司层面考核年度为2025-2027年，考核指标包括营业收入增长率和半导体业务营业收入增长率。个人层面绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，对应不同的解锁比例。计划由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。
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