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京东方Ａ: 职业经理人管理制度（2025年1月）内容摘要

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2025-01-14 21:16:54

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（原标题：职业经理人管理制度（2025年1月））

京东方科技集团股份有限公司发布《职业经理人管理制度》（2025年1月），旨在推动公司市场化、国际化、专业化发展。该制度适用于执行董事、高级管理人员等职业经理人，实行任期制、契约化管理，由董事会聘任，无行政级别。职业经理人需拥护党的领导，具备优良业绩、专业素质、职业道德及良好身心素质，拥有大学本科以上学历及5年以上大型企业工作经验。选聘程序包括制定方案、推荐或公开招聘、测评考察、董事会审议批准等步骤。职业经理人实行聘期制，每任期三年，首次聘任设六个月考察期。收入由年度现金薪酬、超额利润提成奖、中长期激励构成。考核包括年度和聘期考核，涵盖业绩、党群工作等内容。监督与约束机制包括风险防控、审计、纪检监察、法律监督等。职业经理人如有违规行为将被追究责任。

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