京东方Ａ: 董事会提名薪酬考核委员会组成及议事规则修订对照表内容摘要

（原标题：董事会提名薪酬考核委员会组成及议事规则修订对照表）

京东方科技集团股份有限公司董事会提名薪酬考核委员会组成及议事规则进行了修订，主要内容如下：

1. 第八条：委员会主要职责权限包括：
2. 薪酬：审核公司董事的津贴方案，报董事会和股东大会批准；审核首席战略规划师具体薪酬方案，报董事会批准；审核公司执行委员会主席及董事会聘任的其他高级管理人员薪酬确定原则，经董事会批准后，授权董事长具体实施；审核公司管理人员和技术骨干的股权激励方案，报董事会和股东大会批准。就董事、高级管理人员的薪酬等事项向董事会提出建议。

3. 考核：审核首席战略规划师的目标和考核结果，报董事会批准；审核执行委员会主席及董事会聘任的其他高级管理人员的业绩考核原则，经董事会批准后，授权董事长具体实施。

4. 第九条：委员会下设提名薪酬考核委员会办公室，具体工作由公司首席人事官负责。

5. 第十二条：高级管理人员的考评程序：公司首席战略规划师考核薪酬兑现经推荐股东提出相关方案，由董事会批准后实施；公司业绩考核组织依据董事会批准的业绩考核原则，根据公司执行委员会主席及其他高级管理人员年度经营目标完成情况拟定考核兑现方案，经公司执行委员会下设的组织与人事委员会审核后，报董事长批准实施。董事会授权董事长负责审核实施，董事长须及时向董事会报告有关工作。