京东方Ａ: 职业经理人管理制度修订对照表内容摘要_股票频道

（原标题：职业经理人管理制度修订对照表）

京东方科技集团股份有限公司对职业经理人管理制度进行了修订，主要内容如下：

第五条：集团组织与人事委员会职责包括制定职业经理人相关管理制度，对职业经理人管理流程严格把关，以及对职业经理人实施监督与约束。
第六条：董事会提名薪酬考核委员会职责包括审核《京东方职业经理人管理制度》并提交董事会审议，对职业经理人候选人进行资格审查，执行董事由具有提名资格的机构或股东提名，董事会提名薪酬考核委员会进行资格审查，董事会审议，股东大会选举，对职业经理人实施聘任期内的考核与奖惩，并实施监督与约束。
第九条：职业经理人选聘程序中，对初步人选进行测评，经集团组织与人事委员会考察后确定意向人选，意向人选经董事会提名薪酬考核委员会资格审查通过后确定为候选人。
第十四条：职业经理人退出时，需要退职的，根据公司《劳动合同》的要求，按规定程序办理离职手续。
第十七条：职业经理人收入与激励由年度现金薪酬、超额利润提成奖、中长期激励三部分构成，年度现金薪酬包括岗位工资、业绩工资、利润贡献奖，具体细则由董事会提名薪酬考核委员会制定。